Eine gute physische und psychische Gesundheit der Beschäftigten ist für Unternehmen von großer Bedeutung. Mitarbeiter:innen sollten möglichst lange im Arbeitsprozess verbleiben können. Es gibt verschiedene Möglichkeiten bei ORTEMA, dass auch Sie und Ihr Unternehmen im Bereich der betrieblichen Gesundheitsförderung tätig werden.

Um ein passendes Angebot für Ihr Unternehmen zu finden, schauen Sie doch einfach in unsere Unternehmermappe! Kümmern Sie sich um Ihre Mitarbeiter:innen – denn Ihre Mitarbeiter:innen kümmern sich um Ihr Unternehmen!

Der Gesetzgeber fördert Unternehmen bei der Umsetzung
Seit 2020 bleiben nach § 3 Nr. 34 EStG Leistungen des Arbeitgebers zur Verbesserung des allgemeinen Gesundheitszustands (Primärprävention) und der Betrieblichen Gesundheitsförderung bis zu 600€ pro Mitarbeiter pro Jahr steuerfrei. Zu diesen Leistungen gehören zum Beispiel Kurse zur Reduzierung von Bewegungsmangel oder spezielle Rückentrainingsprogramme. Unsere Angebote zur Betrieblichen Gesundheitsförderung sind auf die aktuellen steuerrechtlichen Vorgaben abgestimmt. 

Maßnahmen der Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) können beitragen zu:

• Weniger krankheitsbedingten Fehlzeiten
• Erhöhter Produktivität
• Senkung der Personal- und Betriebskosten
• Erhöhte Arbeitszufriedenheit, Mitarbeitermotivation und Loyalität
• Verbesserte innerbetriebliche Kommunikation und Kooperation
• Stärkere Mitarbeiterbindung als attraktiver Arbeitgeber
• Verbessertes Image bei Kunden

Ziel ist es, gesundheitliche Belastungen am Arbeitsplatz abzubauen und gesundes Verhalten zu fördern. Die Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) beschäftigt sich zum Beispiel mit den Themenfeldern Bewegung, Ernährung, Stress, Suchtverhalten und Ergonomie am Arbeitsplatz. Dabei soll das eigenverantwortliche Gesundheitsverhalten gestärkt werden. Die Mitarbeiter:innen erhalten nachhaltig ihre Gesundheit, das Unternehmen hat produktive Beschäftigte und spart Entgeltfortzahlungskosten im Krankheitsfall. Das Image bei Kunden und Mitarbeitern wird verbessert. Das führt zu einer besseren Identifikation der Mitarbeiter:innen mit dem Unternehmen und stellt nach außen ein wichtiges Instrument zur Gewinnung von Fachkräften dar. 

Das Ergebnis: Sie führen ein gesundes und produktives Unternehmen!

Gerne sind wir bei weiteren Fragen für Sie da!

Ergonomie am Arbeitsplatz gehört bereits in vielen Unternehmen vor allem bei der Betrachtung von Büroarbeitsplätzen zum Standard. Doch wie ist die Situation im produzierenden Gewerbe? Ungünstige ergonomische Verhältnisse am Arbeitsplatz wie Montagetätigkeiten über dem Kopf oder einseitige, sich ständig wiederholende Bewegungen können zu Verspannungen, Schmerzen oder Haltungsschäden führen. Arbeitnehmer klagen häufig über solche Probleme. Berufsunfähigkeit oder ein Jobwechsel als letzter Ausweg können die Folgen sein. 

Verhältnis- und Verhaltensprävention - auf die Kombination kommt es an
Die ORTEMA hat ein Konzept erarbeitet, bei dem der einzelne Arbeitsplatz (Verhältnis) sowie die Arbeitsabläufe (Verhalten) individuell analysiert und anschließend optimiert werden können. Oft bringen kleine Veränderungen am Arbeitsplatz schon einen spürbaren Erfolg. Weiter kann durch spezielle Programme zur Bewegungs- und Verhaltensoptimierung, die unter anderem am Arbeitsplatz absolviert werden sollen, auch Fehlhaltungen, Verspannungen und chronischen Schmerzen entgegengewirkt werden. Dazu hat unser Team aus Sportwissenschaftlern und Sporttherapeuten gezielt Ausgleichsübungen gegen extreme Belastungen durch einseitige und sich immer wiederholende Bewegungsabläufe entwickelt.

Endlich schmerzfrei am Arbeitsplatz und im Alltag
Unter Einbeziehung der aktuellen Richtlinien und in enger Abstimmung mit den Beauftragten für Arbeitssicherheit und Arbeitsplatzergonomie steht die langfristige Umsetzung der Ergebnisse und Maßnahmen aus der Arbeitsplatzanalyse im Vordergrund. Nur das bringt den gewünschten Erfolg. Wir helfen beim Erlernen und Verstehen der Zusammenhänge. Auch die Führungskräfte- und Mitarbeiterschulung sehen wir als unsere Aufgabe.

Gerne sind wir bei weiteren Fragen für Sie da.